以前每学期期末考试结束的时候，老师都会给学生评评语，评价这一学期学生的学习和课堂表现。随着社会的进步，也开始学生们对任课老师的评价，包括本学期各项教学效果评分和评语。

       通过建立教师评价系统，学生以匿名的方式对教师进行评分评价，评分排名直接影响评选“优秀教师”和教学质量奖金，有利于激发教师对教学工作的热情。可以对老师进行评语和留言评价，提出意见和建议，学生说出自己的心声，利于老师用学生喜欢的方式进行教学。让老师也可以看到自己的长处和短处，有则改之无则加勉，从而提高教学质量，给学生提供更好的教学服务水平。

       总的来说，通过教师评价系统定制建立一个更加科学的、更能反映课堂实际情况的体系，对于提升课堂教学质量来说是非常重要的制度动力。相信未来学院的教学评价会越来越科学，能够更好地引导课堂教学活动。