边防局OA办公绩效管理系统

项目背景

绩效管理最早是企业的一种管理方法,是以提高个人绩效和组织绩效为基本目标,为个人积极性和创造性的发挥提供空间,并以组织服务对象的满意为衡量指标的一种管理方法。